Parce que l’humain est, et restera toujours, la ressource essentielle des entreprises.
Parce que les nouvelles générations aspirent à plus de sens et d’équilibre dans leur travail.
Les entreprises qui sauront répondre à ces aspirations attireront et fidéliseront les talents de demain.
Parce que prendre soin de ses collaborateurs n’est pas seulement une obligation morale, c'est un levier indispensable de croissance et de performance durable.
Parce que le sport professionnel nous démontre chaque jour l’importance de prendre soin de soi et d’avoir un coach. "You are never done. Everybody needs a coach."

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UN COACHING ADAPTÉ AUX RÉALITÉS DE L’ENTREPRISE
Le coaching en entreprise peut susciter des réserves :

• Des coachs parfois éloignés des réalités opérationnelles, économiques et des exigences des actionnaires.

• Une posture coach parfois perçue comme trop interrogative, peu pragmatique ou pas assez orientée solutions.

Je crois que le bon coach en entreprise doit :

• Avoir une connaissance approfondie de l’entreprise. Avoir occupé des fonctions de dirigeant, et des postes similaires à ceux de ses coachés pour comprendre leurs enjeux. Nombreux sont mes clients qui sont sensibles au fait de parler à un pair.

• Être formé aux techniques de coaching, comme l’écoute active, la reformulation, le questionnement pertinent, et l’invitation à la mise en mouvement.

• Combiner écoute, pragmatisme, partage d’expériences, de ressentis, d'outils et orientation vers la mise en mouvement et les résultats.

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UNE EXPERTISE UNIQUE POUR RÉPONDRE À VOS BESOINS
Mon expérience et ma formation sont une force au service de vos ambitions :

• 20 ans en tant que dirigeant en entreprise

• 6 ans de conseil en stratégie et management

• 4 ans de business coaching : plus de 100 coachings réussis (entrepreneurs, cadres dirigeant, consultants, équipes de direction).

​J'utilise une approche pragmatique et interactive, adaptée à vos besoins, s'appuyant sur mon expérience en tant que coach, ancien dirigeant et ancien consultant.

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People Make The Difference​

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